NR-1 amplia necessidade de adoção de políticas de prevenção ao adoecimento, de cuidado e de bem-estar nas instituições.
O Tribunal de Justiça do Acre (TJAC), com o apoio da Escola do Poder Judiciário do Acre (Esjud), avança na capacitação de servidores(as) sobre a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), voltada ao gerenciamento de riscos ocupacionais. O documento estabelece diretrizes a serem aplicadas por instituições e empresas nas áreas de segurança e, especialmente, de saúde mental.
Durante toda esta semana, profissionais da Justiça Estadual (de Rio Branco e do interior do Estado) participam de atividades no Órgão de Ensino. O treinamento é conduzido pelo neurocientista Leandro Mattos, e pela neuropsicóloga Andressa Roveda, ambos da empresa CogniSigns.
Um dos cursistas, Francisco Wellington, que fez parte da primeira turma, avaliou a ação educacional. “Parabenizo os facilitadores, o Tribunal de Justiça e a Escola Judicial pela iniciativa de nos proporcionar ferramentas voltadas à saúde mental, que contribuem para nosso crescimento pessoal e para um ambiente de trabalho mais humano e colaborativo”, disse o servidor que atua na 1ª Vara de Família da Capital.
A formação continua nesta quinta-feira (5) e na sexta-feira (6). Além da Esjud, há o apoio da Coordenadoria de Bem-Estar e Saúde (Cobes) do Tribunal.
Importância
A atividade propõe o diálogo entre o contexto situacional do Tribunal, a neurociência e as tecnologias, como inteligência artificial (IA). Dessa forma, será possível identificar os riscos psicossociais, por meio do mapeamento de ansiedade, estresse, assédio, depressão, clima organizacional, etc.
Com a atualização da NR-1 (2025/2026), ampliou-se a atenção sobre a necessidade de adoção de políticas de prevenção ao adoecimento, de cuidado e de bem-estar.
“Antes a Norma previa apenas riscos físicos, ergonômicos, agora há os psicossociais, o que gera complexidade para identificar esse cenário e fazer a gestão sobre ele. O “Programa Equilibra” entrega não só metodologia, mas também tecnologia, para que os líderes possam identificar esses riscos”, explicou Leandro Mattos.
De acordo com ele, os dados alimentarão um relatório, que permitirá a Instituição fazer a gestão sobre os riscos ocupacionais, favorecendo a tomada de decisões. “Por isso, tão importante essa capacitação, para que se cumpra a Norma Regulamentadora, mas também se cuide das pessoas de forma não apenas reativa, com a ajuda dessa inovação”, completou.
Programa Equilibra
A ação faz parte do “Programa Equilibra”, cujo foco é o bem-estar emocional de magistrados, servidores e colaboradores do Judiciário acreano. Desenvolvida em parceria com a empresa de transformação digital J.Ex, utiliza tecnologias inovadoras, a exemplo da inteligência artificial. A iniciativa inédita também alinha-se às diretrizes da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e à Lei Federal nº 14.831/2024, que instituiu o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental.
(Texto e fotos Marcos Alexandre/Assessoria da Esjud)